Zarządzanie Energią Osobistą i Zmęczeniem w Organizacji

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą oferującą usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym i pozarządowym oraz prywatnym klientom. Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie, oferując kompleksowe wsparcie i szyte na miarę rozwiązania. Działamy od 2010 roku. Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dra Marcina Capigę. Training odnosi się do głównej działalności - prowadzenia szkoleń i treningów grupowych. Drzewo symbolizuje wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misję i wartości). W logo dostrzec można wzlatującego ptaka - symbol uwalniania potencjału jednostki i firmy. Nasz Zespół Trenerski to wyspecjalizowani praktycy biznesu w przeszłości pełniący kluczowe funkcje w swoich organizacjach.

Każdy dzień można porównać do biegu długodystansowego. Poruszamy się w nieco innym terenie i na różnych dystansach, ale najczęściej do ukończenia wyścigu potrzebujemy zaspokojenia tych samych podstawowych zasobów. Te zasoby pozwalają nam – lub nie – utrzymywać odpowiedni poziom energii niezbędny do tego, by dany bieg ukończyć z lepszym wynikiem. Co zrobić by praca nie zamieniła się w prowadzący do wypalenia zawodowego "wyścig szczurów"? Jak zadbać o odnawianie energii? Jak monitorować i pozytywnie wpływać na energię swoich podwładnych? Program szkolenia powstał w wyniku inspiracji bestsellerową książką Tonego Schwartza „Taka praca nie ma sensu”. Warsztat opiera się na tezie, że czas, którego najczęściej nam „brakuje” jest dobrem nieodnawialnym – energia natomiast tak. Im lepiej więc nią zarządzamy, tym skuteczniej jesteśmy w stanie funkcjonować – zarówno zawodowo jak i prywatne. Skąd ją czerpać, jak jej bezsensowne nie tracić i jak ją wywoływać u siebie i podwładnych?

• Liderzy doświadczający wypalenia zawodowego
• Menedżerowie zarządzający zmęczeniem w zespołach
• Wszyscy chcący lepiej zarządzać swoją energią i dbać o swój dobrostan

Celem szkolenia jest nauka zarządzania energią osobistą oraz wypracowanie sposobów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Uczestnicy_czki poznają źródła czerpania energii oraz nauczą się monitorować i wspierać energię swoich podwładnych.

• Pokazanie sposobów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
• Poznanie sposobów monitorowania energii podwładnych
• Uświadomienie źródeł czerpania energii do pracy
• Podniesienie jakości wykorzystywania wolnego czasu
• Profilaktyka energetyczna zespołu
• Techniki relaksu i uwolnienia napięcia

• Audyt energetyczny - test diagnozy poziomu energii
• 4 źródła osobistej energii
• Rola lidera w zarządzaniu energią zespołu
• Sposoby monitorowania i dbania o energię
• Metody profilaktyki energetycznej podwładnych
• Sposoby na relaks i odstresowanie
• Uwolnienie napięcia w międzyczasie
• Budowanie kultury dbania o energię

Szkolenie może odbywać się w formule skróconej 2 x 3,5h lub rozbudowanej 4 x 3,5h

• Badanie potrzeb
• Pre-work i past-work
• Materiały
• Biblioteka online
• Ewaluacja