Cechy

Cechy produktu
Certyfikat:
  • NIE
Język szkolenia:
  • polski
Liczba godzin:
  • 3,5
Materiały dodatkowe:
  • materiały pdf: skrypt lub prezentacja, handouty, bibilografia, linkografia, inne materiały dla uczestników_czek
Poziom szkolenia:
  • Dostosowany do uczestnika/uczestników
Producent:
Rodzaj szkolenia:
  • WARSZTAT ONLINE
Szkolenie zamknięte:

Opis

Karta produktowa szkolenia
Opis firmy

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą oferującą usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym i pozarządowym oraz prywatnym klientom. Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie, oferując kompleksowe wsparcie i szyte na miarę rozwiązania. Działamy od 2010 roku. Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dra Marcina Capigę. Training odnosi się do głównej działalności - prowadzenia szkoleń i treningów grupowych. Drzewo symbolizuje wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misję i wartości). W logo dostrzec można wzlatującego ptaka - symbol uwalniania potencjału jednostki i firmy. Nasz Zespół Trenerski to wyspecjalizowani praktycy biznesu w przeszłości pełniący kluczowe funkcje w swoich organizacjach.

Opis szkolenia

Uczestnicy_czki podczas warsztatów dowiedzą się, w jaki sposób projektować efektywne i profesjonalne szkolenia. Nauczą się tworzyć ćwiczenia oraz zdobędą praktyczne narzędzia i wskazówki, jak zaciekawić odbiorcę. Będą mieli także szansę osobiście przeprowadzić superwizowane warsztaty, podczas których dostaną konstruktywny feedback.

Dla kogo szkolenie
  • Obecni i przyszli wewnętrzni trenerzy
  • Specjaliści HR prowadzący szkolenia
Cele

Celem szkolenia jest nabycie kompleksowych umiejętności prowadzenia szkoleń oraz opracowanie indywidualnego stylu trenerskiego opartego na najlepszych praktykach.

Korzyści
  • Nabycie umiejętności projektowania i prowadzenia szkoleń
  • Opracowanie własnego stylu trenerskiego
  • Poprawa umiejętności prezentacyjnych i autoprezentacji
  • Nabycie technik pracy z grupą szkoleniową
  • Rozwój umiejętności motywowania uczestników
  • Opanowanie metod ewaluacji szkoleń
Program szkolenia
  • Trener jako osoba - cechy i kompetencje
  • Autoprezentacja i ekspozycja publiczna
  • Projekt szkoleniowy od A do Z
  • Planowanie i przygotowanie szkolenia
  • Metody szkoleniowe i aktywizujące
  • Grupa szkoleniowa i procesy grupowe
  • Praca z trudnymi uczestnikami
  • Ewaluacja i badanie satysfakcji uczestników
Czas trwania

Szkolenie może odbywać się w formule skróconej 2 x 3,5h lub rozbudowanej 4 x 3,5h

Cena zawiera
  • Badanie potrzeb
  • Pre-work i past-work
  • Materiały
  • Biblioteka online
  • Ewaluacja

Zamów szkolenie