Talenty Gallupa

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą. Jako GRUPA ODITK projektujemy i realizujemy działania rozwojowe w obszarach, które dla każdej organizacji są kluczowe: od zmian strategicznych, transformacji sprzedaży, przez leadership i budowanie efektywnych zespołów, po kompetencje specjalistyczne. Nasze usługi lubimy nazywać inteligentnymi procesami rozwojowymi - planowanymi w punkt, tak by trafnie zaadresować potrzeby. I zawsze z myślą o celach biznesowych. Najdłuższy staż w branży pomaga nam przewidywać trendy i dobrze czytać rynek. Wiemy, gdzie szukać dźwigni wzrostu.

Szkolenie „Talenty Gallupa – Budowanie mocnych stron” koncentruje się na odkrywaniu i rozwoju naturalnych predyspozycji uczestników zgodnie z metodologią CliftonStrengths™ opracowaną przez Instytut Gallupa. Na podstawie badania CliftonStrengths 34 każdy uczestnik otrzymuje swój indywidualny raport, który stanowi punkt wyjścia do pracy nad rozwojem osobistym i zawodowym. Szkolenie ukazuje, jak świadomie korzystać z talentów w codziennej pracy, jak je rozwijać oraz jak lepiej funkcjonować w zespole. Uczestnicy poznają język talentów, uczą się rozpoznawać talenty u innych i wykorzystywać je w komunikacji, współpracy i zarządzaniu. Część warsztatowa zawiera ćwiczenia indywidualne i grupowe oparte na rzeczywistych sytuacjach z pracy. Program wzmacnia samoświadomość, rozwija styl przywództwa i zwiększa efektywność działania jednostek i zespołów.

• Osoby indywidualne chcące rozwijać swój potencjał
• Liderzy i menedżerowie
• Zespoły projektowe i operacyjne
• Specjaliści HR odpowiedzialni za rozwój pracowników
• Organizacje wdrażające kulturę mocnych stron

• Zwiększenie samoświadomości uczestników w oparciu o Talenty Gallupa
• Rozwój indywidualnych mocnych stron w kontekście zawodowym
• Ułatwienie współpracy w zespołach poprzez lepsze rozumienie różnic

• Poznanie indywidualnych talentów i ich znaczenia w pracy
• Świadome wzmacnianie mocnych stron
• Lepsza komunikacja i współpraca w zespole
• Zwiększenie zaangażowania i efektywności zawodowej

• Wprowadzenie do metodologii CliftonStrengths™
• Omówienie wyników badania talentów
• Praca z raportem – analiza indywidualnych talentów
• Rozpoznawanie talentów w działaniu
• Różnice między talentem a kompetencją
• Praca zespołowa z perspektywy talentów
• Tworzenie planu rozwoju osobistego
• Wzmacnianie ról liderów przez talenty
• Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów przez pryzmat talentów
• Podsumowanie i rekomendacje rozwojowe

2 dni, 16 godzin

• Materiały szkoleniowe.
• Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
• Ankieta ewaluacyjna.
• Dojazd trenera na miejsce realizacji szkolenia.
• Cena nie zawiera kosztów samego badania/kwestionariusza.