Inteligencja Emocjonalna w Praktyce Liderskiej

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą oferującą usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym i pozarządowym oraz prywatnym klientom. Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie, oferując kompleksowe wsparcie i szyte na miarę rozwiązania. Działamy od 2010 roku. Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dra Marcina Capigę. Training odnosi się do głównej działalności - prowadzenia szkoleń i treningów grupowych. Drzewo symbolizuje wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misję i wartości). W logo dostrzec można wzlatującego ptaka - symbol uwalniania potencjału jednostki i firmy. Nasz Zespół Trenerski to wyspecjalizowani praktycy biznesu w przeszłości pełniący kluczowe funkcje w swoich organizacjach.

Według Daniela Golemana 'Inteligencja emocjonalna jest dwukrotnie ważniejsza niż umiejętności techniczne i IQ jako składnik doskonałych wyników pracy na wszystkich stanowiskach”. W świecie, gdzie technologia przejmuje coraz więcej zadań, to właśnie kompetencje miękkie i inteligencja emocjonalna stają się kluczowym wyróżnikiem skutecznego przywództwa. Podczas tego intensywnego szkolenia poznasz praktyczne narzędzia do zarządzania własnymi emocjami oraz nauczysz się rozpoznawać i odpowiednio reagować na emocje członków zespołu. Warsztaty pozwolą Ci rozwinąć umiejętność budowania autentycznych relacji opartych na zaufaniu oraz przećwiczyć konkretne techniki empatycznego przywództwa. To inwestycja w kompetencje, które możesz natychmiast zastosować w swojej codziennej pracy z zespołem.

• Liderzy rozwijający kompetencje miękkie
• Menedżerowie w stresujących środowiskach
• Przywódcy budujący autentyczne relacje
• Wszyscy chcący lepiej rozumieć emocje w pracy

Celem szkolenia jest rozwój inteligencji emocjonalnej jako kluczowej kompetencji liderskiej. Uczestnicy_czki nauczą się zarządzać własnymi emocjami, rozpoznawać emocje innych oraz wykorzystywać EQ w codziennym przywództwie.

• Lepsze zarządzanie stresem i emocjami w pracy
• Poprawa jakości relacji interpersonalnych
• Zwiększenie wpływu przez autentyczne przywództwo
• Lepsza komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
• Rozwój umiejętności budowania zaangażowania
• Wykorzystanie emocji w procesie decyzyjnym

• Wprowadzenie do Inteligencji Emocjonalnej
• Co to jest inteligencja emocjonalna?
• Dlaczego EI jest kluczowa dla liderów?
• Świadomość siebie i samoregulacja w praktyce liderskiej
• Świadomość siebie
• Samoregulacja
• Empatia i budowanie relacji w zespole
• Empatia
• Budowanie relacji

Szkolenie może się odbywać w formule skróconej np. 4 h lub rozbudowanej - 2 dni warsztatowe (2 x 8h)

• Badanie potrzeb
• Pre-work i past-work
• Materiały
• Biblioteka online
• Ewaluacja