High Performing Teams: Trening dla liderów i zespołów.

Nasza działalność polega na dostarczaniu najwyższej jakości rozwiązań szkoleniowych dla krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw. Specjalizujemy się dużych projektach szkoleniowych skierowanych do menedżerów różnych poziomów zarządzania. Naszym wyróżnikiem rynkowym są innowacyjne narzędzia szkoleniowe takiej jak m.in gry i symulacje szkoleniowe.

Niniejsza oferta przedstawia szkolenie „High Performing Team”, zaprojektowane z myślą o zespołach i ich liderach, którzy dążą do osiągnięcia doskonałości we współpracy i wynikach. Szkolenie koncentruje się na budowaniu zaufania, otwartej komunikacji i rozpoznawaniu czynników wpływających na efektywność zespołu, opierając się na sprawdzonych modelach. Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia do optymalizacji pracy zespołowej, identyfikacji wyzwań oraz budowania wspólnej wizji. Poprzez interaktywne ćwiczenia i symulacje, szkolenie pozwoli zespołom na skuteczne wykorzystanie ich potencjału, realizację ambitnych celów oraz stworzenie kultury wzajemnego wsparcia i zaangażowania. Oferta uwzględnia możliwość dostosowania treści do specyficznych potrzeb i celów rozwojowych Państwa organizacji.

• Dla zespołów
• Dla liderów

• Zdobycie wiedzy w zakresie budowania i utrzymywania zespołu wysokiej efektywności.
• Rozwój umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania dysfunkcji zespołowych.
• Podniesienie świadomości znaczenia zaufania i otwartej komunikacji w zespole.
• Trening w zakresie tworzenia wspólnej wizji i strategii dla High Performing Team.

• Zwiększenie efektywności i produktywności zespołu poprzez lepszą współpracę.
• Poprawa komunikacji wewnętrznej i budowanie silniejszych relacji opartych na zaufaniu.
• Lepsze zrozumienie dynamiki zespołu i umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami.
• Zwiększenie zaangażowania i odpowiedzialności członków zespołu za wspólne cele.

Moduł 1 - Fundamenty efektywnego zespołu

• Zaufanie w zespole
• Komunikacja i otwartość
• Model 5 dysfunkcji Lencioniego
• Rozpoznanie potencjału zespołu

• Przebieg modułu: Moduł rozpocznie się od doświadczenia wpływu braku zaufania w sytuacjach współzależności. Uczestnicy zidentyfikują zachowania, które budują lub niszczą zaufanie w codziennej pracy. Następnie, za pomocą testu zaufania opartego na modelu 5 dysfunkcji Patricka Lencioniego, zostanie przeanalizowana aktualna sytuacja w zespole. Moduł zakończy się dyskusją na temat wizji High Performing Team oraz wypracowaniem początkowych rozwiązań dla obszaru współpracy.

  
  Moduł 2 - Strategie budowania High Performing Team

• Etapy budowania zespołu
• Optymalizacja pracy zespołowej
• Wizja High Performance Team
• Filar HPT i odpowiedzialność
• Przebieg modułu: Moduł rozpocznie się od zadania, które pozwoli uczestnikom na doświadczenie etapów budowania zespołu oraz na zidentyfikowanie wyzwań związanych z osiąganiem ponadprzeciętnych wyników. Następnie zostanie przeprowadzona analiza aktualnego stanu zespołu z perspektywy 5 dysfunkcji. Ostatnia część spotkania zostanie poświęcona na uspójnienie wizji High Performance Team. Uczestnicy przedyskutują swoje wizje, motywacje i obawy, wypracują filary HPT oraz uświadomią sobie osobistą odpowiedzialność za ich realizację. Moduł zakończy się opracowaniem planu wdrożenia działań budujących High Performing Team.

8 godzin

• Badanie potrzeb
• Stworzenie dedykowanego programu szkolenia
• Honorarium trenerskie
• Dojazd na miejsce szkolenia
• Materiały szkoleniowe
• Raport po szkoleniu