Gra szkoleniowa: Gorączka Złota

Nasza działalność polega na dostarczaniu najwyższej jakości rozwiązań szkoleniowych dla krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw. Specjalizujemy się dużych projektach szkoleniowych skierowanych do menedżerów różnych poziomów zarządzania. Naszym wyróżnikiem rynkowym są innowacyjne narzędzia szkoleniowe takiej jak m.in gry i symulacje szkoleniowe.

Gra symuluje środowisko pracy lidera, gdzie kluczowe jest skuteczne delegowanie, komunikowanie celów i angażowanie zespołu w realizację zadań. Uczestnicy doświadczają różnicy między instruowaniem a przekazywaniem odpowiedzialności oraz uczą się dopasowywać styl zarządzania do sytuacji.   Wartość dla firmy: rozwój kompetencji liderskich, lepsze delegowanie i większe zaangażowanie pracowników przekładające się na efektywność zespołów.

Liderzy, menadżerowie

Gorączka Złota uczy o stylach zarządzania: 

- uczestnicy doświadczają skutków swojego stylu zarządzania, a nie tylko o nim słyszą 

- pokazuje różnicę między „zarządzaniem zadaniami” a budowaniem odpowiedzialności w zespole 

- pozwala bezpiecznie przetestować różne style i zobaczyć ich wpływ na wyniki 

- idealne dla nowych i obecnych menedżerów – szybkie „aha momenty”

Wartość dla firmy: rozwój kompetencji liderskich, lepsze delegowanie i większe zaangażowanie pracowników przekładające się na efektywność zespołów. Szkolenie, które realnie zmienia sposób zarządzania, bo uczestnicy widzą konsekwencje swoich decyzji w praktyce.

5 godzin

Logistykę, organizację, materiały potrzebne do przeprowadzenia gry.