Gallup CliftonStrengths® – indywidualny program rozwojowy z certyfikowanym coachem (etap 2)

Piotr Sarota jest akredytowanym coachem ICF (International Coaching Federation) na poziomie PCC (Professional Certified Coach), certyfikowanym trenerem metodologii Gallupa oraz mediatorem pracującym w nurcie Nonviolent Communication (NVC). Pomaga rozpoznawać talenty, rozwijać potencjał i osiągać cele. Wspiera w podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu satysfakcji z pracy. Ma za sobą ponad 1000 przeanalizowanych profili talentowych i doskonale zna narzędzia Gallupa. Przez 17 lat prowadził agencję SAROTA PR, współpracując z blisko 50 firmami – od globalnych korporacji po polskie start-upy.

Program stanowi drugi etap pracy z talentami CliftonStrengths® Gallupa i jest przeznaczony wyłącznie dla osób, które mają już za sobą badanie All 34 oraz konsultację omawiającą wyniki. To praktyczna kontynuacja, dzięki której pogłębisz rozumienie swojego profilu talentów i przełożysz je na realne decyzje i działania. W trakcie czterech indywidualnych sesji poznasz mocne strony, obszary ryzyka i kluczowe dźwignie rozwojowe. Pracując z narzędziami Gallupa dedykowanymi do pracy 1:1, wypracujesz strategie działania dopasowane do Twoich celów, stylu pracy oraz aktualnych wyzwań zawodowych.

• dla osób, które wykonały badanie CliftonStrengths® All 34 oraz odbyły konsultację omawiającą wyniki – program jest drugim etapem rozwojowym
• dla liderów i menedżerów chcących rozwijać spójny, naturalny styl zarządzania
• dla specjalistów pragnących podnieść skuteczność i satysfakcję z pracy
• dla osób szukających praktycznych sposobów wykorzystywania talentów w codziennych wyzwaniach

• rozwój praktycznej umiejętności wykorzystywania talentów w codziennej pracy
• zwiększenie świadomości własnych wzorców działania oraz obszarów największej wartości
• wypracowanie indywidualnej strategii pracy opartej na mocnych stronach
• wzmocnienie decyzyjności, skuteczności i satysfakcji zawodowej

• klarowna perspektywa na Twoje kluczowe talenty i ich praktyczne zastosowania
• większa pewność działania i spójność w podejmowaniu decyzji
• lepsze zarządzanie energią i priorytetami dzięki świadomemu wykorzystywaniu mocnych stron
• skuteczniejsza komunikacja i współpraca w oparciu o zrozumienie własnych motywacji
• indywidualne strategie pracy zwiększające efektywność i komfort działania

• Docenianie talentów (60 min) – Omówienie pełnego profilu 34 talentów z naciskiem na akceptację własnego stylu działania i zrozumienie wewnętrznych motywacji.
• Ryzyka talentów (60 min) – Identyfikacja ryzyk wynikających z niedojrzałego korzystania z talentów oraz opracowanie sposobów ich ograniczania. Rozpoznasz obszary mogące obniżać skuteczność lub samoocenę.
• Strategia używania i rozwoju talentów (60 min) – Określenie talentów kluczowych dla realizacji priorytetów i budowa spójnej strategii działania opartej na mocnych stronach.
• Mapowanie talentów w domenach działania (60 min) – Analiza wpływu talentów na relacje, komunikację, działanie oraz sposób myślenia. Zyskasz praktyczne sposoby zwiększania skuteczności.

• 4 spotkania po 60 minut – łącznie 240 minut

• 4 indywidualne sesje rozwojowe po 60 minut
• praca z narzędziami Gallupa do pracy 1:1
• indywidualnie dopasowany harmonogram spotkań
• program dostępny wyłącznie dla osób, które wcześniej zrealizowały usługę „Badanie CliftonStrengths® All 34 + konsultacja”