Cechy

Cechy produktu
Język szkolenia:
  • polski
Liczba godzin:
  • 16
Poziom szkolenia:
  • Dostosowany do uczestnika/uczestników
Producent:
Rodzaj szkolenia:
  • STACJONARNE
Szkolenie zamknięte:

Opis

Karta produktowa szkolenia
Opis firmy

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą. Jako GRUPA ODITK projektujemy i realizujemy działania rozwojowe w obszarach, które dla każdej organizacji są kluczowe: od zmian strategicznych, transformacji sprzedaży, przez leadership i budowanie efektywnych zespołów, po kompetencje specjalistyczne. Nasze usługi lubimy nazywać inteligentnymi procesami rozwojowymi - planowanymi w punkt, tak by trafnie zaadresować potrzeby. I zawsze z myślą o celach biznesowych. Najdłuższy staż w branży pomaga nam przewidywać trendy i dobrze czytać rynek. Wiemy, gdzie szukać dźwigni wzrostu.

Opis szkolenia

Extended DISC® to narzędzie diagnostyczne oparte na modelu DISC, które identyfikuje preferencje behawioralne uczestników i pomaga w dopasowaniu stylu zarządzania, komunikacji i współpracy. Szkolenie pozwala zrozumieć różnice w zachowaniach ludzi, ich motywacje, sposoby podejmowania decyzji i reagowania na stres. Uczestnicy poznają swój profil DISC, nauczą się rozpoznawać typy innych oraz dobierać styl komunikacji. Extended DISC® wspiera pracę liderów, handlowców, zespołów projektowych i trenerów.

Dla kogo szkolenie
  • Liderów i menedżerów zarządzających zespołami
  • Handlowców i doradców klienta
  • HR-owców i trenerów wewnętrznych
  • Osób chcących zwiększyć skuteczność komunikacyjną
Cele
  • Interpretacja raportów Extended DISC®
  • Dopasowanie stylu komunikacji do typu odbiorcy
  • Budowanie efektywnych relacji zespołowych
Korzyści
  • Większa skuteczność komunikacyjna i sprzedażowa
  • Świadome zarządzanie relacjami w zespole
  • Umiejętność adaptacji stylu do sytuacji i odbiorcy
  • Zmniejszenie napięć wynikających z różnic osobowościowych
Program szkolenia
  • Model DISC i jego zastosowanie w organizacjach
  • Cztery style zachowań – D, I, S, C
  • Interpretacja indywidualnych raportów
  • Rozpoznawanie stylów u innych osób
  • Skuteczna komunikacja z różnymi stylami
  • DISC w zarządzaniu zespołem
  • DISC w sprzedaży i obsłudze klienta
  • Reakcje DISC na stres i konflikty
  • Budowanie zespołów o komplementarnych profilach
  • Indywidualny plan rozwoju na bazie profilu
Czas trwania

2 dni, 16 godzin

Cena zawiera
  • Materiały szkoleniowe.
  • Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
  • Ankieta ewaluacyjna.
  • Dojazd trenera na miejsce realizacji szkolenia.
  • Cena nie zawiera kosztów samego badania/kwestionariusza.

Zamów szkolenie