Efektywność Osobista

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą oferującą usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym i pozarządowym oraz prywatnym klientom. Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie, oferując kompleksowe wsparcie i szyte na miarę rozwiązania. Działamy od 2010 roku. Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dra Marcina Capigę. Training odnosi się do głównej działalności - prowadzenia szkoleń i treningów grupowych. Drzewo symbolizuje wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misję i wartości). W logo dostrzec można wzlatującego ptaka - symbol uwalniania potencjału jednostki i firmy. Nasz Zespół Trenerski to wyspecjalizowani praktycy biznesu w przeszłości pełniący kluczowe funkcje w swoich organizacjach.

Efektywność osobista to umiejętność osiągania celów i wyznaczonych zadań w sposób skuteczny i efektywny. Dotyczy to nie tylko osiągania wyników, ale także twórczego rozwiązywania problemów, radzenia sobie z presją, zarządzania czasem, a także tworzenia i utrzymania pozytywnych relacji zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym. Efektywni pracownicy_czki to gwarancja sukcesu każdej organizacji. Są w stanie osiągnąć cele w krótszym czasie. Wpływa na ich osobiste zadowolenie i przekłada się na lepsze relacje w zespole jak i kulturę organizacyjną firmy.

• Menedżerowie chcący zwiększyć produktywność
• Osoby borykające się z przeciążeniem zadaniami
• Pracownicy chcący zwiększyć własną efektywność

Celem szkolenia jest wypracowanie indywidualnego systemu efektywności osobistej oraz nauka technik proaktywnego zarządzania czasem i zadaniami. Uczestnicy_czki poznają metody budowania trwałych nawyków produktywności.

• Znaczące zwiększenie produktywności osobistej
• Lepsze zarządzanie priorytetami i czasem
• Redukcja stresu związanego z przeciążeniem
• Poprawa work-life balance
• Rozwój umiejętności planowania strategicznego
• Budowanie nawyków długoterminowej efektywności

• Zarządzanie priorytetami – zasady, metody i kategoryzacja
• Planowanie strategiczne – cele średnioterminowe i zadania koncepcyjne
• Techniki proaktywnego działania – metody, nawyki, rozpoczynanie zadań z wyprzedzeniem
• Efektywne zarządzanie czasem - time boxing w stylu Elona Muska, technika list dziennych (3ktd), zasada 15 minut w planowaniu
• Optymalizacja procesów pracy – prawo Carlsona, komasowanie zadań i eliminacja rozproszeń
• Wyznaczanie i realizacja celów – matryca i definiowanie
• Budowanie proaktywności – jak ją wyzwalać i zarządzać otwartymi pętlami

Szkolenie może się odbywać w formule skróconej np. 4 h lub rozbudowanej - 2 dni warsztatowe (2 x 8h)

• Badanie potrzeb
• Pre-work i past-work
• Materiały
• Biblioteka online
• Ewaluacja