Badanie CliftonStrengths 34 wraz z analizą raportów przeprowadzoną przez certyfikowanego trenera mocnych stron Instytutu Gallup

Coach Republic pomaga organizacjom budować środowisko pracy, które wzmacnia wyniki, zaangażowanie i dobrostan pracowników. Jestem certyfikowanym trenerem mocnych stron Gallup CliftonStrengths, facylitatorem job craftingu i absolwentką Szkoły Trenerów TROP, a 21 lat doświadczenia w międzynarodowej korporacji przekładam na praktyczne rozumienie realiów biznesu, presji i oczekiwań wobec menedżerów i zespołów. Łączę diagnozę talentów z wdrażaniem zmian widocznych w codziennej pracy. 
Efekt: większa odpowiedzialność i samodzielność pracowników, skuteczniejsze przywództwo, lepsza współpraca, wzrost motywacji oraz mniejsze ryzyko wypalenia. Coach Republic to rozwój, który realnie działa.

Poznaj pełny obraz swoich 34 talentów Gallupa i dowiedz się, jak wykorzystać je nie tylko „świadomie”, ale strategicznie w pracy, w relacjach i w codziennych wyborach zawodowych. Pakiet łączy badanie ALL 34 CliftonStrengths® z 90-minutową indywidualną konsultacją, podczas której przeanalizujesz swoje wyniki w sposób pogłębiony i praktyczny. Zrozumiesz, jak Twoje naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania wpływają na skuteczność, energię, poczucie sensu oraz obszary, w których najłatwiej o przeciążenie lub frustrację. Podczas konsultacji przyjrzymy się Twoim talentom nie tylko „jak są opisane w raporcie”, ale w ich dojrzałości, niedojrzałości i dynamice czyli temu, jak wzmacniają lub osłabiają Cię w zależności od sytuacji, presji, współpracy i poziomu energii. Odkryjesz, które talenty są Twoją rzeczywistą przewagą, a które mogą stać się pułapką, jeśli działasz na autopilocie. Dowiesz się, jak działać w swojej strefie mocnych stron oraz jak zarządzać słabymi stronami tak, by nie blokowały Twojego rozwoju. Jeśli pełnisz funkcję managerską, omówimy wpływ Twoich talentów na styl przywództwa, komunikację, delegowanie i budowanie zaangażowania zespołu. Jeśli jesteś osobą neuroatypową (np. ADHD), zobaczysz, jak Twoje talenty łączą się z mechanizmami koncentracji, motywacji i regulacji emocji oraz jak wykorzystać je, zamiast się z nimi zmagać. To propozycja dla osób, które chcą przejść od „mam wynik badania” do wdrożenia talentów w działanie. Otrzymasz jasny plan, konkretne strategie i pełniejsze zrozumienie siebie — tak, aby pracować efektywniej, z większą pewnością siebie i z poczuciem, że wreszcie wykorzystujesz swój prawdziwy potencjał.

• dla liderów i menedżerów, którzy chcą rozwijać styl przywództwa i komunikację w oparciu o mocne strony
• dla specjalistów i ekspertów, którzy chcą zwiększać skuteczność i satysfakcję z pracy, wykorzystując naturalne predyspozycje
• dla osób na wymagających stanowiskach, które potrzebują mądrzej zarządzać energią, talentami i obowiązkami
• dla pracowników neuroatypowych (np. ADHD), którzy chcą lepiej zrozumieć, jak działa ich mózg i jak dostosować sposób pracy do swoich predyspozycji
• dla osób, które chcą podejmować bardziej trafne decyzje zawodowe na co dzień, w oparciu o samoświadomość i mocne strony
  Dla wszystkich, którzy chcą pracować efektywniej i z większą pewnością siebie — nie przez naprawianie braków, lecz przez rozwój oparty na talentach.

• pogłębienie świadomości wszystkich 34 talentów oraz zrozumienie, jak wpływają na codzienną efektywność w pracy
• rozwijanie mocnych stron i świadome zarządzanie słabymi stronami, aby działać skuteczniej przy mniejszym obciążeniu
• zwiększenie satysfakcji i pewności siebie dzięki pracy dopasowanej do naturalnych predyspozycji i stylu działania, także u osób neuroatypowych (np. ADHD), które potrzebują dostosować sposób pracy do potrzeb swojego mózgu

• większa samoświadomość -dokładne zrozumienie, jak wszystkie 34 talenty wpływają na sposób pracy, decyzje i współpracę 
• umiejętność wykorzystywania mocnych stron w praktyce, aby działać efektywniej i z mniejszym kosztem energetycznym 
• narzędzia do świadomego zarządzania słabymi stronami i unikania pułapek przeciążenia 
• większa pewność siebie dzięki pracy dopasowanej do naturalnych predyspozycji i stylu działania 
• wyższa satysfakcja zawodowa wynikająca z działania w zgodzie ze sobą również u osób neuroatypowych (np. ADHD), które chcą lepiej dostosować sposób pracy do potrzeb swojego mózgu

• przesłanie linku i kodu aktywacyjnego do badania ALL 34 CliftonStrengths® 
• 15-minutowe spotkanie wprowadzające (opcjonalne) - dla osób, które chcą dobrze przygotować się do badania i zrozumieć, na co zwrócić uwagę, aby wynik był najbardziej wartościowy 
• wykonanie badania online (ok. 45 minut, we własnym tempie) 
• 90-minutowa konsultacja online 1:1 przeprowadzona przez Gallup-Certified Strengths Coach: pełna analiza wyników, omówienie dojrzałości i dynamiki talentów oraz wskazówki, jak wdrożyć je w codziennej pracy

1,5h

• kod aktywacyjny do przeprowadzenia pełnego badania ALL 34 CliftonStrengths® (dla osób, które nie robiły wcześniej żadnego testu Gallupa) 
• komplet raportów indywidualnych Gallupa, w tym: – CliftonStrengths® 34 Report (pełny opis wszystkich 34 talentów) – Strengths Insight Guide (spersonalizowane opisy Top 5) – CliftonStrengths® Report for All 34 (kolejność i krótkie charakterystyki talentów 1–34) 
• 90-minutową konsultację 1:1 przeprowadzoną przez GallupCertified Strengths Coach